Wat we zoeken:

Sluit je aan bij het SpendLab-team en maak impact door organisaties te helpen met het terugvorderen/voorkomen van te veel betaalde bedragen. Als Frontend Engineer bij SpendLab speel je een centrale rol in het team Nieuwe Producten. Je ontwikkelt een best-in-class, user-facing product voor Accounts Payables teams van onze wereldwijde klanten.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige webapplicaties
• Nauw samenwerken met productmanagers, ontwerpers en andere technici om innovatieve UI/UX te specificeren, te bouwen en te leveren.
• Implementeren van best practices in onze frontend standaarden, inclusief goed testen, gedeelde component/styling libraries, en snelheid en prestaties
• Samenwerken met back-end ontwikkelaars om naadloze integratie van front-end met back-end functionaliteit te garanderen
• Deelnemen aan agile ontwikkelingsprocessen en sprintplanningssessies
• Technische begeleiding en ondersteuning bieden aan andere teamleden
• Nieuwe modules maken voor aankomende producten

Vereisten

• 3+ jaar fulltime ervaring in de software ontwikkeling en een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, ICT, software engineering of een ander relevant vakgebied
  

• Een aantoonbare staat van dienst als individuele medewerker in een software engineering omgeving, die producten bouwt voor gebruikers

• Ervaring in de Angular & Typescript ecosystemen

• Ervaring met het werken met API's (GraphQL, REST)

• Ervaring met componentbibliotheken is een pluspunt - Material, tailwind, enz.

• Ervaring met C#/.NET is een pluspunt

• Het vermogen om nieuwe functies van end-to-end te implementeren: overeenkomen met ontwerpspecificaties en aanpassen aan onze bestaande tech stack

• Ervaring met SCRUM-methodologie met behulp van Azure DevOps

• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, die samenwerking tussen teams bevorderen

• Volledig beschikbaar en woonachtig zijn in de regio Eindhoven.

• Vloeiendheid in Engels, zowel geschreven als gesproken, is vereist. Nederlands is een grote plus

• Een drive om te leren en jezelf te ontwikkelen

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een bedrijf dat zich inzet voor een software engineering standaarden van wereldklasse.
• De kans om te werken aan baanbrekende gegevensprojecten die een echte impact hebben op het financiële succes van onze klanten.
• Flexibel werken: de optie om hybride te werken.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Een platte organisatie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.

En natuurlijk: De kans om deel uit te maken van Spendlabs jonge, ambitieuze technologieteam. Onze bedrijfscultuur is collaboratief, eerlijk en open, met een no-nonsense houding. Bij SpendLab geloven we in investeren in talent en bieden we volop mogelijkheden voor carrièregroei. Als je uiterst nieuwsgierigheid bent, van uitdagingen houdt en graag wilt uitblinken, dan pas je helemaal in ons team.

Over ons

SpendLab helpt meer dan 170 overheids- en commerciële klanten bij het vinden en terugvorderen van te veel betaalde bedragen. Ons team bouwt geavanceerde technologische systemen die gebruik maken van meer dan 450 intern ontwikkelde algoritmen en modellen om grootschalige boekhoud data te onderzoeken en ongepaste geldstromen te identificeren binnen de procure-to-pay processen van onze klanten. We onderzoeken factuur- en betalingsstromen voor zowel grote private als publieke organisaties en identificeren afwijkingen op een no-cure, no-pay basis. Daarnaast ondersteunen we organisaties bij het realiseren van kostenbesparingen door inkoop- en procesoptimalisatie.

Solliciteren en Planning

Past deze functie bij je?

• Vermeld de titel van de functie in je onderwerpregel.
• Voeg uw cv of cv toe
• Stuur links mee die het beste laten zien wat je hebt opgebouwd en gedaan.